FAQ よくあるご質問

顧問契約は月額契約でないといけませんか。
継続した契約を基本としています。月額5,000円から対応しております。
毎月、固定費がかかるので顧問(業務委託)契約をすることに前向きになれないのですが。
コンサルティングをすることにより、なるべく費用対効果が出るように考慮させていただきます。
(雇用関係)助成金のみスポット契約をお願いしたいのですが。
キャリアアップ助成金(正社員化コース)およびトライアル雇用奨励金のみ、25%の成功報酬制にて承ります。
※繁忙期などはすぐに実施できない場合がございます。
顧問(業務委託)契約を結んだら、労務管理問題などをいつでも電話で相談できますか。
平日9:00~18:00の間でしたら大丈夫です。
お気軽にご連絡ください。
顧問(業務委託)契約はしてみたいと思いますが、満足できなかったらやめることはできますか。
1箇月前までにお申し出いただければ可能ですので、ご安心ください。
社会保険などの手続きについて、依頼した場合のメリットはありますか。
社会保険などの専用ソフトで電子申請を実行するので、たとえば健康保険証などがとても早く発行されます。
労務管理の相談はどの範囲まで対応してもらえますか。
従業員の方の労務管理全般(雇用契約書・就業規則・労働基準法における権利や義務など)に対応しております。
その他、事業主の方の労災特別加入や労働保険・社会保険などのご相談も承ります。
採用をかけていますが、期待する人材が集まりません。相談可能でしょうか。
人材募集の広告や求人票についても、最適なアドバイスをさせていただきます。
オフィスに行って相談をしたい場合、当日のご連絡でも対応可能ですか。
業務が入っていなければ、当日でも平日9:00~18:00の間、対応させていただきます。
新規事業を立ち上げることも考えていますが、税理士など他の士業の方とはお付き合いがありますか。
優秀な税理士法人や弁護士事務所、司法書士の方などとの交流が深いため、ご必要の際にはご紹介させていただきます。

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