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顧問契約は月額契約でないといけませんか。
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継続した契約を基本としています。月額5,000円から対応しております。
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毎月、固定費がかかるので顧問（業務委託）契約をすることに前向きになれないのですが。
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コンサルティングをすることにより、なるべく費用対効果が出るように考慮させていただきます。
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（雇用関係）助成金のみスポット契約をお願いしたいのですが。
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キャリアアップ助成金（正社員化コース）およびトライアル雇用奨励金のみ、25％の成功報酬制にて承ります。
※繁忙期などはすぐに実施できない場合がございます。
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顧問（業務委託）契約を結んだら、労務管理問題などをいつでも電話で相談できますか。
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平日9:00～18:00の間でしたら大丈夫です。
お気軽にご連絡ください。
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顧問（業務委託）契約はしてみたいと思いますが、満足できなかったらやめることはできますか。
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1箇月前までにお申し出いただければ可能ですので、ご安心ください。
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社会保険などの手続きについて、依頼した場合のメリットはありますか。
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社会保険などの専用ソフトで電子申請を実行するので、たとえば健康保険証などがとても早く発行されます。
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労務管理の相談はどの範囲まで対応してもらえますか。
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従業員の方の労務管理全般（雇用契約書・就業規則・労働基準法における権利や義務など）に対応しております。
その他、事業主の方の労災特別加入や労働保険・社会保険などのご相談も承ります。
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採用をかけていますが、期待する人材が集まりません。相談可能でしょうか。
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人材募集の広告や求人票についても、最適なアドバイスをさせていただきます。
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オフィスに行って相談をしたい場合、当日のご連絡でも対応可能ですか。
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業務が入っていなければ、当日でも平日9:00～18:00の間、対応させていただきます。
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新規事業を立ち上げることも考えていますが、税理士など他の士業の方とはお付き合いがありますか。
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優秀な税理士法人や弁護士事務所、司法書士の方などとの交流が深いため、ご必要の際にはご紹介させていただきます。
