CASE 解決事例

労災のトラブル回避

会社を立ち上げたばかりで労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険に加入申請する前に重大な労災（労働災害）事故が起こってしまいました。
遡及して加入することにより、重過失を回避して通常の労災に加入でき、円満解決しました。
また、事業主（経営者）の方の労災特別加入も実行しました。